Issue des nombreuses années d'expérience des ses dirigeants, ABC Intérim a ouvert sa première agence à Bergerac en 2004.
Forte de son succès et du bien fondé de sa démarche particulière, la société s'est ensuite agrandie en ouvrant successivement l'agence d'Agen puis l'Agence de Libourne.

Notre passion : proposer « une autre idée de l'intérim » s'articulant autour de plusieurs principes :
•  Ecoute et réactivité.
•  Satisfaction de nos clients.
•  Respect de la personne.
•  Proximité du service.

Nos engagements :
•  soutenir et aider les entreprises lors de besoins ponctuels ;
•  allier le savoir faire et la rigueur professionnelle ;
•  offrir la souplesse d'une P.M.E. ;
•  accompagner nos intérimaires dans leurs démarches de recherche d'emploi ;
•  assurer un suivi de chaque mission et proposer des formations nécessaires à l'épanouissement de chacun ;

Notre réussite tient à plusieurs éléments :
•  Nous considérons l'intérim comme une passerelle vers l'emploi : il permet à des personnes et des entreprises à priori éloignées de se rencontrer et cheminer ensemble.
•  Généralistes, nous recrutons et déléguons dans tous les secteurs d'activités (Bâtiment, Travaux Publics, Agriculture, Viticulture, Industrie, Services…)
•  Nous vous permettons d'avoir un seul interlocuteur, capable de prendre des décisions rapidement.

.Intérimaires

Travailler en Intérim avec nous, c'est :
•  Etre accompagné dans sa recherche d'emploi.
•  Créer une relation de fidélité garantissant l'accès à un réservoir d'emplois et/ou à des possibilités de formations prises en charge par différents dispositifs (PRF, CIPPI etc.…) et permettant aussi de valider certains acquis.
•  Mettre un pied dans l'entreprise et se faciliter l'accès à une reconnaissance de la part de celle-ci, voire évoluer vers un CDI.
•  La possibilité, avec un certain volume d'heures travaillées, d'acquérir une mutuelle, de participer aux bénéfices.
Nos agences sont ouvertes  :
Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h à 18h .
Pièces à fournir pour toute inscription
Dans une de nos agences :
•  Curriculum Vitae.
•  Carte de sécurité sociale ou attestation.
•  Carte d'Identité ou carte de séjour avec autorisation de travail.
•  Derniers certificats de travail ou bulletins de salaire.
•  Justificatifs de domicile de moins de 3 mois (ex : facture EDF ou Télécom).
•  Certificat d'hébergement le cas échéant.
•  Fiche d'aptitude de la médecine du travail datant de moins de 6 mois.
•  Diplômes, Licences, habilitations, CACES.
•  Permis de conduire, FIMO, APTH, FCOS.

.Entreprises

Afin de mieux répondre à vos besoins, nous les étudions ensemble, co-élaborons, à partir de la méthodologie de la GPEC (gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), des profils qui correspondent au mieux aux réalités du quotidien de votre entreprise.

Nous pouvons soit déléguer nos intérimaires soit gérer ceux recrutés par vos soins.
Quelle que soit la solution choisie, nous nous efforçons d'appliquer une réelle flexibilité au cas par cas.
Pour favoriser le lien intérimaire/entreprise, notre société peut mettre en place des MIE (Modules d'Intégration dans l'Entreprise) permettant aux intérimaires entrant d'intégrer les normes de sécurité et l'environnement de travail dans lequel ils vont évoluer, ceci à des fins de meilleure intégration.